印刷事業におけるすべての部署をまわり、あなた自身の視点で会社案内の冊子を作ります。印刷の仕組みを学びながら、モノづくりの楽しさを実感できる人気の研修です。
「未経験からでも大丈夫かな？」という心配はいりません。
コームラでは、入社後の1ヶ月間、仕事の基礎を「体験しながら」学ぶ特別なプログラムを用意しています。
まずは会社のすべてを知ることから、キャリアをスタートしましょう。
一歩ずつ、楽しみながら
「プロ」になる。
はじめに FIRST STEP
自分だけの「会社案内」を作る
導入研修
最初の1ヶ月は、実務に入る前の準備期間です。
3つの事業（プリント・Web・学会運営）を深く理解するために、
すべての部署をまわって自分の手と足を動かして学ぶ体験型研修を行います。
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世界に一冊の「オリジナル会社案内」制作
（プリント研修） -
2日間で「自己紹介サイト」を構築（Web制作研修）
Web制作の基礎を学びながら、自分のプロフィールを紹介するホームページを作成します。「デジタルで情報を形にする」ことの面白さを体験してください。
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普段は見られない「学会の舞台裏」を見学（学会研修）
実際の学会会場へ足を運び、普段は入ることのできない「舞台袖」や運営の裏側を見学します。自分たちの仕事が、どれほど大きな舞台を支えているのかを実感できる貴重な時間です。
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学びの集大成「会社案内プレゼン」
1ヶ月の研修で学んだことを元に「学生に向けた企業説明会で発表するなら」を想定して資料にまとめて発表します。この研修期間を通じて、経営陣があなたの適性を見極め、一番輝ける配属先を一緒に決めていきます。
現在は各部署の最前線で活躍する先輩社員に、
入社後1ヶ月の導入研修の思い出と今の仕事への繋がりを聞きました。
- 1ヶ月間の研修は、正直どうでしたか？
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「毎日が刺激的で、気づいたら1ヶ月経っていました！」
覚えることがたくさんあって大変な面もありましたが、とにかく毎日が新しくて、あっという間でした。どの部署に行っても先輩たちが優しく丁寧に教えてくださるので、リラックスしてお仕事を体験できました。
一番の思い出は、同期のみんなと一緒に食べたランチタイム。毎日しっかりコミュニケーションを取れたおかげで、研修中もずっと充実していました。
- 研修での学びは、今の仕事に役立っていますか？
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「『後の工程』を想像できるようになったことが、最大の収穫です」
すべての部署をまわって仕事の流れを体感したことで、いま自分の目の前にある作業が「次にどう繋がるのか」を深く理解できるようになりました。
「ここでこう配慮しておけば、次の部署の人が助かるな」と自然に考えられるのは、あの研修があったからこそ。また、研修中に『コミュニケーションカード』を使っていろいろな先輩と交流できたので、配属後も「あ、あの時の！」とスムーズに仕事に入ることができました。
- 自分が作った「会社案内」や「パワポ」を、今振り返ると？
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「正直、恥ずかしい……（笑）。でも、それが成長の証です」
今見返すと、デザインも内容も「もっとこうできたはず！」と反省するところばかりです。でも、それだけ今の自分に「できること」が増えたんだな、と実感します。当時の一生懸命な自分が作った資料は、私の成長を教えてくれる大切な記念碑ですね。
自分らしく、
着実に成長できる
CAREER STEP
コームラでは、「どんな自分になりたいか」を上司と一緒に考え、
自分のペースで着実にスキルを積み上げていけます。
そんな、一人ひとりに寄り添った成長のロードマップをご紹介します。
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新人期
「基礎」という一生の土台をつくる
配属後は、まず1年間の活動計画を上司と一緒に立てることから始まります。
「いきなり現場で一人きり」にすることはありません。基礎を固める
研修プログラム印刷の基礎知識、原価の計算方法、DTP（制作）の基本など、この先どの部署へ行っても役立つ「情報のプロ」としての土台を学びます。 OJTと委員会活動 先輩の仕事に同行しながら学ぶOJTに加え、社内の委員会やプロジェクトにも参加。「仕事の進め方」を、実際の現場を通じて楽しく学んでいきます。 
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若手〜中堅期
小さな成功を重ねて「リーダー」へ
入社から3年も経つと、少しずつ大きな仕事を任されるようになります。
階層別研修 リーダー、中堅、若手といった階層に分けて階層ごとの課題に応じた研修を実施しています。 得意分野を極める 各事業部ごとのキャリアプランが用意されており、より専門的なスキルを磨く研修が用意されています。自分の「得意」を伸ばしていける環境です。 リーダーへの抜擢 年次に関わらず、意欲がある人にはチャンスを。入社3年目でプロジェクトリーダーや、部署をまとめるリーダーとして活躍している先輩もたくさんいます。 
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キャリアの広がり
岐阜を拠点に、全国のフィールドへ
コームラには、部署の垣根を越えたり、地域を越えたりする「柔軟な働き方」があります。
期間限定の
「ジョブチェンジ」「他部署の仕事も学んでみたい」という声に応えて、期間限定の人事異動制度があります。営業が制作を学び、制作が営業を体験する。多角的な視点を持つことで、あなたの市場価値はさらに高まります。 「岐阜×東京」
というキャリアの
描き方「岐阜で数年修行し、数年間は東京支店やつくば営業所で関東の市場を学ぶ。その後、また岐阜に戻ってその経験を還元する」。そんな、地方に根ざしながらも全国区の視点を持つ働き方が、コームラでは当たり前に行われています。 
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将来
「経営者視点」を持つプロフェッショナルへ
さらに経験を積んだ後は、管理職や新規事業の創出など、よりダイナミックな舞台が待っています。
経営勉強会 年に2回あり毎年テーマは変わります。近年は4月に学会形式で学会サポート事業を学ぶ「コームラ学会」の実施が恒例です。 プロジェクト
マネジメント研修数千人が動く学会や、大きなWebプロジェクト。それらを一手に引き受ける「マネジメントのプロ」としてのスキルを磨きます。 DXや新規事業
への挑戦「情報の形」が進化し続ける現代。デジタル化を推進するプロジェクトや、新しいビジネスを生み出すチームの一員として、100周年に向けてこれからのコームラを創っていく役割を担います。 
COLUMN
コームラ流・成長のヒント
コームラ流・成長のヒント
- 上司と一緒に考える、あなただけの計画
配属後の活動計画は、上司からのアドバイスを受けながら一緒に作ります。一方的に押し付けるのではなく、「あなたがどうなりたいか」を大切にする。それがコームラ流の育て方です。 - 知識はいろいろつく。他社に行っても活躍できる
これは社長がよく口にする言葉です。印刷、Web、システム、イベント。ここで身につくマルチなスキルは、どんな環境でも通用する「本物の実力」になります。
あなたの
「できる」を広げる
CAREER PATH
社員一人ひとりが迷わずに成長できるよう、
職種ごとに明確なステップアップの道筋（キャリア形成図）が用意されています。
「今は何を目指すべきか」「次にどんなスキルが身につくのか」がハッキリしているからこそ、
日々の仕事に前向きに取り組むことができます。
01.営業・制作
「知のプロフェッショナル」への
レベルアップ
営業や制作のフィールドでは、扱う情報の幅を広げることで、より高度なディレクション能力を磨いていきます。
02.プリント事業部
「モノづくりの極み」を目指す
マイスターへの道
製造の現場では、技術の習熟度に応じてステップアップしていきます。
03.管理部
会社を支え、動かす
「経営のプロ」へ
バックオフィスでは、スタッフからマネージャーへと、組織を動かす視点を養っていきます。
あなたの「やりたい」を
応援する評価制度
GROWTH & REWARDS
一方的な評価ではなく、対話を大切にしています。
納得感のある
「プロセス評価」
「プロセス評価」
「いくら売ったか」という数字だけでなく、「どれだけ前向きに取り組んだか」「どんな工夫をしたか」というプロセスをしっかり見守り、評価へとつなげます。
自分たちで環境を整える
「委員会活動」
「委員会活動」
「もっとこうすれば働きやすくなるのでは？」というアイデアがあれば、若手が中心となってプロジェクトを立ち上げることもできます。委員会活動での自分たちの手で会社を良くしていく経験が、あなたを大きく成長させます。